I musei privati e i musei d’impresa svolgono un ruolo importante nella conservazione e nella valorizzazione del patrimonio culturale e identitario.
Accompagno imprese, fondazioni e istituzioni nella costruzione e nello sviluppo di progetti museali, lavorando su progettazione, documentazione, organizzazione delle collezioni e narrazione.
Dare forma al valore. Comprendere, organizzare, restituire.
Un metodo che nasce dallo studio e dall’ascolto
Il mio lavoro prende forma a partire dallo studio delle realtà con cui lavoro e dall’ascolto delle persone coinvolte.
Musei, fondazioni, enti del non profit e organizzazioni culturali operano in contesti complessi, caratterizzati da relazioni articolate, responsabilità diverse e aspettative non sempre esplicite.
In questi contesti, il metodo serve a comprendere prima di intervenire.
Ogni progetto inizia quindi con una fase di analisi, indispensabile per leggere:
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la storia dell’organizzazione
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le pratiche di lavoro esistenti
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le relazioni interne ed esterne
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gli obiettivi e le criticità
Comprendere il lavoro svolto
Organizzare
i processi
Curare contenuti
e linguaggio
Restituire il valore prodotto
Un lavoro condiviso
Che si tratti di un percorso di rendicontazione o di un progetto museale, il primo passaggio è sempre la comprensione del lavoro svolto.
Comprendere significa:
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ricostruire processi e decisioni
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riconoscere il contributo delle diverse persone coinvolte
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leggere le relazioni con stakeholder, pubblici e comunità
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chiarire obiettivi e responsabilità
Senza questa fase, il rischio è intervenire su ciò che appare, senza cogliere ciò che sostiene davvero il lavoro dell’organizzazione.
Una volta chiarito il contesto, il lavoro si concentra sull’organizzazione dei processi.
Organizzare non significa irrigidire, ma:
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dare struttura alle attività
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chiarire ruoli e passaggi
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rendere sostenibili tempi e carichi di lavoro
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coordinare competenze diverse
Il metodo consente di rendere i processi leggibili e condivisi, facilitando il lavoro quotidiano e riducendo le sovrapposizioni.
Una parte centrale del mio lavoro riguarda la cura dei contenuti e del linguaggio.
Bilanci sociali, regolamenti museali, documenti tecnici, testi espositivi e materiali di restituzione non sono semplici supporti, ma strumenti che danno forma al pensiero e alle scelte dell’organizzazione.
La cura dei contenuti riguarda:
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chiarezza e precisione
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coerenza tra ciò che si fa e ciò che si racconta
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attenzione ai destinatari
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uso di un linguaggio accessibile senza semplificazioni
Il lavoro si conclude con una fase di restituzione, che rende leggibile e condivisibile il valore prodotto.
Restituire significa:
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raccontare in modo chiaro il lavoro svolto
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rendere visibili processi e risultati
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offrire strumenti utili al dialogo con stakeholder e pubblici
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costruire materiali coerenti con l’identità dell’organizzazione
La restituzione non è un passaggio finale accessorio, ma una parte integrante del processo.
Il mio lavoro non sostituisce le competenze interne, ma dialoga con esse.
Lavoro a fianco di:
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direzioni e governance
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staff operativi
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curatori, tecnici, consulenti
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referenti istituzionali
costruendo percorsi condivisi, in cui le decisioni prendono forma nel tempo.
Quando questo metodo è utile:
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quando la complessità aumenta
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quando i processi non sono più leggibili
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quando l’organizzazione cresce o cambia
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quando emergono nuove responsabilità
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quando è necessario fermarsi a riflettere prima di agire
Se stai lavorando su un progetto museale o su un percorso di rendicontazione sociale e senti il bisogno di maggiore chiarezza, struttura e coerenza, puoi scrivermi per un primo confronto.
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Dare forma al valore significa comprendere il lavoro svolto, organizzare i processi e restituire in modo responsabile ciò che un’organizzazione produce.
È su questo terreno che si costruiscono progetti culturali e percorsi di rendicontazione solidi.​​
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